W związku z rozwojem organizacji naszego klienta oraz zmianami technologicznymi poszukujemy osoby na stanowisko Pełnomocnika Systemu Zarządzania, raportującego bezpośrednio do Zarządu.

Miejsce pracy: woj. mazowieckie

Zakres obowiązków:

• Nadzór i integracja systemów zarządzania: Jakość, BHP (H&S) oraz Środowisko.
• Przegląd i aktualizacja procedur w związku ze zmianami technologicznymi oraz strategią zrównoważonego rozwoju.
• Rozwój i doskonalenie systemu obsługi reklamacji oraz działań korygujących.
• Współpraca z produkcją przy wdrażaniu narzędzi Lean Management (m.in. 5S).
• Wsparcie Zarządu i kadry kierowniczej w rozwoju organizacyjnym oraz budowie kompetencji menedżerskich.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze systemów zarządzania jakością, BHP i/lub środowiskiem.
• Znajomość zagadnień ciągłego doskonalenia i analizy procesów.
• Umiejętność pracy z kadrą zarządzającą i prowadzenia działań projektowych.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój organizacji.

Oferujemy:

• Bezpośrednią współpracę i raportowanie do Zarządu.
• Realny wpływ na kształt systemu zarządzania i rozwój spółki.
• Udział w projektach transformacji technologicznej i organizacyjnej.
• Stabilne zatrudnienie oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

Aplikacja:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: nbartosiewicz@neviapeople.pl

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Nevia People Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Pańska 96 lok. 83, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest  Nevia People Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Pańska 96 lok. 83. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.